2021年以来，白银市人社局坚持以党建为引领，全面加强干部队伍建设，凝聚发展合力，激发干事活力，提升服务能力。

一是全面加强班子建设，不断凝聚干事创业的强大合力。以班子建设为重点，全面提升凝聚力和向心力。认真落实党建第一责任人职责，将党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。党委委员根据分工认真抓好职责范围内党建工作，积极引导党员干部在履行社会责任、服务人民群众中发挥先锋模范作用。以组织建设为基础，切实增强党员队伍的生机活力。严格落实“七有”标准，进一步加大党组织活动场所建设，保障资金投入。抓好党员的培养发展工作，严把党员入口关。“七一”前，对13名“优秀共产党员”“优秀党务工作者”进行了表彰奖励。推荐全市“学习强国”先进学习个人1名。以党性践行为关键，树牢宗旨意识强化为民理念。组织全体党员干部收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会，开展理论研讨、集中宣誓、与党旗合影、讲红色故事、红色经典诵读等活动，广泛开展志愿服务、讲党课、参观主题展览等实践活动。以“七个人社”为中心，持续推动行风作风转变。以打造“民生人社、温暖人社、职业人社、法治人社、阳光人社、智慧人社、幸福人社”为导向，党员干部执行落实力、攻坚担当力、制度约束力进一步强化，机关作风行风进一步转变。扎实开展窗口单位业务技能练兵比武活动，荣获全省人社窗口单位业务技能练兵比武第一名，7名同志获省人社厅表彰。

二是全面加强队伍建设，不断凝聚“争先创优”发展动力。持续提高政治站位，建设“学习型”党组织。以提高党员的政治素质和党性修养为重点，发挥“关键少数”作用，突出党员领导干部领学促学，将集中性、阶段性学习转变为日常性、常态化学习。落实党组理论学习中心组学习制度，局党组召开专题学习会议17次，专题交流研讨9次。广泛开展重温入党誓词、与党旗合影、红色经典诵读、红色观影等主题党日活动。持续提高为民服务能力，建设“温暖型”党组织。坚持以职工群众为本，用推动发展、惠及职工群众的成效作为检验标准。截至11月底全市城镇新增就业28137人。完成提高城乡居民基本养老保险省级基础养老金为民实事，惠及全市21.8万人。完成企业职工养老保险、机关事业单位养老保险的“双调待”工作，惠及全市企业职工退休人员6.25万人、机关事业退休人员1.98万人。完成2021年度白银市事业单位公开招聘工作，386名高校毕业生全部上岗；公开选拔233名专职社区工作者；实行“先引才后备案”办理人才引进结果备案752人。出台《白银市高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施方案》，鼓励高技能人才参加职称评审和职业资格考试，支持专业技术人才参加职业技能评价。认定劳动关系和谐企业6户、劳动关系和谐工业园区1个、劳动关系和谐乡镇（社区）6个。受理劳动人事争议案件450件，调解率为76.22%，结案率99%，劳动关系领域长期保持和谐稳定。举办东西部协作招聘活动40场次，帮助358人到天津就业、4981人到其他地区就业。全市11家扶贫车间认定为“乡村就业工厂”,81家扶贫车间认定为“乡村就业帮扶车间”,吸纳就业2706人。持续提高党组织凝聚力，建设“务实型”党组织。深入了解党员思想动态和思想状况，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀，与支部党员开展经常性谈心谈话300余人次，走访慰问老党员6名。聚焦服务群众最关心最直接最现实的民生问题，梳理“我为群众办实事”重点项目5项，局领导班子落实帮办实事8项，党员个人落实帮办实事86项。疫情防控期间，40名党员干部下沉四龙路街道配合开展疫情防控工作,为四龙路街道捐赠速食食品、矿泉水等物资。持续提高纪律规矩意识，建设“廉洁型”党组织。严格落实廉政提醒、廉政谈话、廉政承诺和党员干部操办婚丧喜庆事宜报备等制度。严格执行请示报告和个人重大事项报告制度。召开专题会议研究党建和党风廉政建设工作，定期听取支部书记党建工作汇报，局机关纪委开展作风纪律等工作检查5次。将市纪委监委每期通报都列入党组学习内容，驻局纪检监察组会同机关纪委向全局干部职工印发《廉政提醒卡》5次。