 3月23日，市人社局县级干部梁江伟（挂职）主持召开陇南市新就业形态暨快递行业劳动者权益保障行政指导会。市人社局、市总工会、市邮政管理局、武都区人社局、武都区总工会等部门有关业务科室负责同志，中通、圆通、韵达、顺丰等重点快递企业代表参加会议。 
会上，市（区）人社局有关负责同志详细解读了省人社厅等九部门联合下发的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》（甘人社厅发〔2021〕23号）精神，介绍了我市快递行业劳动者权益保障调研摸底情况，深入讲解了企业未签订劳动合同、未缴纳社会保险等违法违规用工行为的有关法律风险。市邮政管理局就我市成立快递行业协会相关工作及发挥行业监管职能情况作了介绍，市（区）总工会就快递行业工会组建、户外劳动者驿站建设、完善快递职工服务维权保障等工作作了交流。我市快递行业各企业代表对各自企业快递员数量、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资计量发放、劳动安全保障等情况作了全面介绍，并结合各自经营实际提出一些工作中遇到的困难疑惑，各部门有关业务负责同志现场进行了解答指导。梁江伟就进一步规范快递行业企业用工行为、切实维护快递从业人员合法权益相关工作提出要求。
会议强调，各快递企业维护快递员合法权益既是企业履行用工主体责任、践行社会责任的内在需要，也是促进企业与员工互利共赢、维护劳动关系和谐稳定的必然要求。各快递企业要切实提高思想认识、认真履行主体责任，在企业管理中自觉依法依规用工、自觉落实相关政策要求，切实维护新就业形态劳动者合法权益。一要高度重视检查整改。针对本次检查中个别企业未与员工签订正式劳动合同、未为员工缴纳社会保险的问题，各企业要高度重视、全面自查并立即着手整改，确保应签尽签、应缴尽缴，切实防范违规用工风险、维护劳动者合法权益。二要建立健全调解组织。在成立我市快递行业协会的基础上，各快递企业要成立内部劳动争议调解组织，共同为劳动者提供法律政策咨询、劳动用工服务、劳动纠纷调处等服务，积极发挥职能作用，推进劳动关系治理能力提升，努力将劳动争议纠纷化解在基层，打造金牌劳动关系协调组织。三要完善平台治理机制。要完善劳动者参与的平台规则制定机制，充分考虑和吸纳劳动者对平台配送时限、服务要求、绩效考核、奖惩制度、安全保障、休息休假等方面制度规定提出的合理意见，确保劳动者充分明确自身权利和责任、自觉认可遵从平台规则。四要加大监察监管力度。劳动保障监察部门和各行业主管部门要加大监督检查和行业监管力度，及时督促企业落实劳动保障相关法律政策要求，建立劳动用工季报告制度，加强信息沟通共享，密切配合、统筹协作，形成工作合力，共同维护新就业形态劳动者权益。各参会企业纷纷表示，此次行政指导会的召开，进一步增强了自身依法合规用工意识，有效解决了实际用工中存在的政策疑惑，切实明确了下一步规范用工的思路举措，对行业企业持续健康发展具有重要意义。他们将以此次指导会为契机，进一步加强劳动用工管理、健全完善相关制度规定，切实维护好新就业形态劳动者合法权益，为我市构建和谐劳动关系作出积极贡献。 |
